-
Kennismiddag Zorg
Afbreukrisico
Bovenstroom en onderstroom in de organisatie
Oh, dat wat er nu gebeurt, dat is mogelijk niet handig…
Soms denk je of voel je dat een handeling, een uitstraling of een manier van werken negatieve gevolgen kunnen hebben. Negatief voor het imago van de organisatie en/of bestuurder, zoals:
- de manier waarop de bestuurder zich presenteert zou verkeerd over kunnen komen
- je ziet een plan, een foto, een presentatie en jij denkt: hm… is dat wel handig?
- een onhandige post van een collega op social media
- medewerkers hebben post-its met wachtwoorden op hun beeldscherm geplakt of beeldschermen zijn niet afgesloten zijn als iemand de werkplek verlaat.
Wanneer onderneem jij actie? Waarom zou jíj dat doen? En vooral ook: hóe doe je dat dan?
Vandaag krijg je antwoord op die vragen: we gaan van (buik)gevoel naar ratio. Want juist het weten waarom én hoe, geeft je de mogelijkheid op een effectieve manier te handelen!
Deze zaken zijn natuurlijk niet jouw verantwoordelijkheid. Of toch wel? Zo ja, wat is dan jouw rol? En (hoe) pak je die?
Resultaat
Je weet welke rol je hebt bij het voorkomen van (imago)schade en hoe je die rol kunt pakken. Je weet hoe te reageren of feedback te geven op basis van heldere argumenten. Zo draag jij bij aan het verminderen van afbreukrisico en het voorkomen van imagoschade voor de organisatie en/of bestuurder.
Spreker
Mirk Oppenhuis de Jong is een ervaren communicatieadviseur en heeft goed zicht op deze materie. Hij kent de dynamiek van het werkveld van de bestuurder en heeft een heldere visie op de rol van de bestuurssecretaresse.
Actualiteiten
- Arbeidsinspectie onderzoekt werksfeer Ministerie VWS. Lees meer …. (feb. 2024)
- Academische status kan in gevaar komen door fraude. Lees meer …. (jan. 2024)
- Nieuw declaratiebeleid na ophef dure reizen bestuur. Lees meer …. (jan. 2024)
- Anonieme brief angstcultuur in LUMC. Lees meer …. (dec. 2023)
- Bestuur opgestapt na verliezen en heisessies op Ibiza. Lees meer …. (dec. 2023)
-
Deelnemers 2024
Eén of meerdere secretaresses uit deze organisaties schreven zich in:
