Heel de middag zitten luisteren? Liever niet, daar waar mogelijk ga je zelf aan actief aan de slag. Bijvoorbeeld tijdens de Kennismiddag ‘Ontzorgen op hoog niveau’.
‘Ik weet hoe ik in de veranderende organisatie mijn functie nog beter toch zijn recht kan laten komen.’
‘Bevlogen spreker, open-minded”
‘Waardevol om samen met vakgenoten te spiegelen.‘
De deelnemers aan Kennismiddagen zijn altijd (heel) positief over de vorm en inhoud, maar soms is er natuurlijk ook een kritische noot:
‘Ik had praktische tips verwacht over hoe ik mijn manager nóg meer werk uit handen kan nemen, maar die heb ik niet gekregen, het ging echt over werken op een andere manier: niet vóór, maar mét je manager.’
En dat zet ons dan weer aan het denken.
Net zoals trainer Peter Vos dat bij de deelnemers doet:
‘Enthousiaste trainer die je weer aan het denken zet! De bal bij jezelf leggen!’
